Top menadzeri, upravljanje vremenom

Reading Time: 3 minutes

Aleksandar Vučić – radim najmanje 12 sati dnevno, a nekad i 19 sati. (video prilog 2:50 – 2:58)

Koliko puta ste čuli kako ljudi rade po ceo dan?

Najbogatiji ljudi imaju najviše vremena!

Šta vam to govori o njima, koja je poruka upućena vama?

Elem, kada neko kaže kako radi 12 sati dnevno, prvo što mi padne na pamet je gradjevina. Moj komšija Milan radi gradjevinu i po njemu mogu da navijem sat: svako jutro kreće na posao u deset do 7 i svaki dan se vraća u 19h. Kada je crveno slovo ne radi.

Sledeći su Japanci. Gledao sam neke emisije o njima i njihovoj posvećenosti poslu, razgovarao sa ljudima koji su radili u Japanu ili sa Japancima na različitim mestima u svetu. Japanci zaista rade 12 sati i to je kod njih radno vreme. Nemaju slobodnih dana zbog crkvenih i inih praznika.

I sam sam znao da „okasnim“ na poslu i da kažem posle kako sam ceo dan radio.

A onda sam pročitao, naučio, video, iskusio koliko znači kada efikasno upravljam svojim vremenom u toku dana, nedelje, meseca. Naravno u pozitivnom smislu.

Mnogo toga se promenilo od vremena kada sam radio po ceo dan i posle kada sam efikasno radio onoliko koliko je potrebno u toku dana.преузимање

Osnova planiranja vremena je planiranje aktivnosti i davanja prioriteta onim radnjama koje su važnije od onih manje važnih.

Kada Aleksandar Vučić ili bilo koji direktor javnog preduyeća, škola i ostalih državnih/javnih institucija kažu kako rade ceo dan, oni meni šalju sledeće poruke:

  • Nesposobni su da organizuju svoje vreme
  • Nisu efikasni
  • Imaju problema u organizaciji
  • Ne umeju da upravljaju ljudskim resursima
  • Previše troše (svi resursi su u pitanju)
  • Premoreni su i frustrirani
  • Agresivni su
  • Neubedljivi su, nemam poverenja u njih

I još svašta nešto mi pada na pamet

Kakvu poruku šalju ljudima koji se nisu susretali sa ovakvim poslovima? Ljudima koji su neobrazovani, a u Srbiji ih ima 24%, od toga preko 400K potpuno nepismenih. Ljudima koji svaki dan gledaju parove i zvezde granda?

Poruka je jasna: ja sam uspešan/na jer radim od 12 do 19 sati dnevno. Ako vi želite da budete poput mene, radite i vi isto toliko i rezukltati neće izostati.

Tako nekako iz moje percepcije.

Šta vi mislite?

Iako je u realnosti potpuno drugačije. Sada neću obrazlagati činjenice koje proizilaze iz toga da sam u prvi plan stavio ljude iz javnog sektora i našeg trenutnog premijera Aleksandra Vučića, mislim da je sve jasno.

Skoro svi apsekti uspešnog poslovanja ogledaju se u broju radnih sati, kroz efektino rešavanje problema ili predvidjene aktivnosti, sa jasno definisanim ciljevima  i planom rada. Do jasne činjenice da je vreme najskuplji resurs i da su najbogatiji oni ljudi koji imaju najviše slobodnog vremena.

Zato nije ni čudo da uspešni menadzeri uvek budu na pravom mestu u pravo vreme, imaju dovoljno vremena za svoje zaposlene, za svoju porodicu, za svoje slobodne aktivnosti i za svoj odmor.

Čudo je da neko ko radi 12-19 sati dnevno bude čio, odmoran i spreman za sutrašnji dan iznova i iznova istim intenzitetom, a da ne kljokne negde od iznemoglosti, iscrpljenosti i burn out-a.

zlato_poluge123

Meni je žao našeg premijera. Ništa se neće desiti ako svoje radno vreme u toku dana smanji na 8 – 12 sati, naprotiv, samo može biti ekspeditivniji, bolji, jači, nasmejaniji, vredniji, i najbitnije – videće mnogo bolje sve ono što sada ne vidi. Rešavaće probleme sa mnogo manje energije.

Meni je žao mnogih direktora koji po ceo dan provedu u firmi, zapostave porudicu, ostave ženu i decu, a opet ništa ne urade ili jako malo.

Često mi na pamet pada jedna moja komšinica koja uporno tvrdi kako direktori koji po ceo dan provedu u firmi, u stvari beže od kuće, žene, dece i svih onih obaveza u kojima nisu direktori već ravnopravni ili manje ravnopravni članovi „tima“.

Zato, dragi moj premijeru, drage kolege direktori, budite pametniji, planirajte svoje vreme i fokusirajte se tako da vam vreme bede najdragoceniji resurs isped svih ostalih.

Ljudi će zaboraviti šta ste rekli, zaboraviće šta ste uradili, ali nikada neće zaboraviti kako su se osećali zbog vas.

Računajte da kada radite do 19 sati dnevno, ovakvim načinom rada, maltretirate mnogo ljudi oko sebe, od svojih najbližih saradnika, do pomočnog osoblja. Ako ste sebični prema sebi i svojoj porodici, ne budite sebični prema svojim ljudima koji vam rade veće deo posla. Ti nevidljivi ljudi ginu pored vas. Poštedite ih, dajte im šansu da imaju „normalan“ život jer od njih zavisite.

Komunikacija je krajnje neprihvatljiva izmedju ljudi koji nemaju vremena, ljudi koji po ceo dan rade i onih koji zavise od istih. Kada nema komunikacije, rezultati su loši, šta god radili.

Prosto je nemoguće provoditi svo vreme na poslu imajući u vidu sve načine komunikacije u ovom trenutku.  Razmislite o toj varijanti!

Ako je vama potrebno dva dana da uradite odredjeni posao, budite sigurni da postoje ljudi kojima je potreban jedan dan. Ako već imate mogućnosti odlučivanja, dajte šansu ljudima koji znaju i mogu, organizujte se i organizujte. Budite vodja a ne lideri.

lider-660x330

Na kraju, i vaše vreme je ograničeno mandatom. Ako želite sledeći, potrudite se. Ljudi koji ne umeju da organizuju vreme, nemaju autoritet i bilo koja vrsta kompenzacije za isti, ne motiviše, naprotiv.

Moj komšija Milan zna da organizuje svoje vreme i iskoristi svaki minut u danu, a nije premijer, Japanac, direktor.

ps. obavezno pročitajte tekst: Isplanirajte vreme, budite bogati

Vladimir Stankovic

DedaBor#ljubav, muzika i sve nešto lepo...

2 Comments:

  1. Sjajan teks, i nasmejao me. Potuno ta;no. Treba raditi pametnije, a ne više. To je onda uspeh.

  2. Milice,
    Hvala za komentar, doborodosla si uvek. Verujem da ce naci na mom blogu jos tekstova od interesovanja.

    Deka

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *