Ljudi izbegavaju razgovore o problemima. Lakše je staviti ih pod tepih, nego dati konkretne predloge za rešavanje. Unapred znaju da će razgovor biti “težak”, sa verovatnim konfliktom jer svako od nas ima mišljenje i drži do njega. Zato je lakše pričati o drugome a ne sa njim. U tim pričama …
Your employees can be your greatest asset but it all depends on how you treat them. Dvoumio sam se oko prevoda ove rečenice, jer bi u naslovu na kraju bila reč “tretirati”, ali sam odustao od nje iz više razloga. Iako bi svi razumeli reć “tretirati” u kontekstu rečenice, odustao …
Navika drugih ljudi, prenošene od jedne generacije do druge jesu PARADIGME! Nas kontrolišu PARADIGME! Bez obzira gde se nalazimo, paradigme upravljaju ponašanjem. Promenite ih! Šta nas sprečava da nešto postignemo? Oni, ovi, mi, nas i šta će neko reći… Nemamo snage da krenemo! Kada bih slušao šta sve pričaju iza …
Nema leba bez motike! Skoro sam kod Dragana Mocevica na blogu komentarisao jedan odlican post, pa sada zelim da komentar prebacim kod mene na blog kako bi mi bio stalno na oku, kao i mojim citaocima. Preporucujem da procitate Draganov blog post “Nista ne raditi i biti uspesan”, kao i …
