Vaši zaposleni mogu biti vaša najveća prednost, zavisi kako se prema njima ophodite

Your employees can be your greatest asset but it all depends on how you treat them.

Dvoumio sam se oko prevoda ove rečenice, jer bi u naslovu na kraju bila reč “tretirati”, ali sam odustao od nje iz više razloga.

Iako bi svi razumeli reć “tretirati” u kontekstu rečenice, odustao sam jer ljudi nisu biljke pa da ih tretiramo, već ljudi o kojima moramo da vodimo računa na različite načine. Ne samo da ih “negujemo” (opet kao biljke, a znamo da su biljke živa stvorenja), već da se naš odnos prema podređenima zasniva na asertivnom odnosu u kojem su oni potpuno isti kao i mi.

Upravo taj odnos mora biti u smislu ophođenja, tačnije u svakom segmentu ispravan i direktan, bez imalo “toksičnosti” o kojoj želim da pišem u ovom trenutku.

Toksično – zatrovano, a zasniva se na prepoznatljivim elementima poput:

  • agresivnog ili zlostavljačkog ponašanja,
  • favorizovanjem pojedinaca ili pogrešnih i štetnih odluka
  • odbacivanjem predloga zaposlenih,
  • isključivosti do stvaranja atmosfere straha
  • nemanja povratnih informacija
  • loše ili prekinute komunikacije između zaposlenih i menadzmenta
  • i slično…

Ukoliko ste u ovakvom okruženju (a naveo sam mali broj pokazatelja loših indikatora), napravite plan u kojem ćete krenuti od oslobađanja od loših šefova koji su glavni uzrok! Pokažite zaposlenima da vam je stalo do njih, da ste predani u poboljšanju njihovog radnog okruženja.

Ako to ne uradite, nećete iseći samo granu na kojoj sedite, več će se urušiti celo drvo. Tačnije, to je siguran put ka uništenju firme u kojoj radite, a najveći gubitak su ljudi koji će vas napusti onog trenutka kada ostanu bez časti i prilike da rade u okruženju koje je pozitivno.

Dobru kompaniju čine zaposleni kao prvi i najznačajniji resurs. Svi ostali resursi su materijalni i podložni su čestim izmenanama, nadogradnjama i slično.

Ophodite se prema svojim zaposlenima kao što bi voleli da se drugi ophode prema vama. Poštovanje, profesionalizam, asertivna komunikacija, uvažavanje, timski rad, motivacija, pozitivna atmosfera – jedini pravi put ka uspehu.

Vladimir Stankovic

DedaBor#ljubav, muzika i sve nešto lepo...

Leave a Reply

Your email address will not be published.