Mnogi problemi bi bili rešeni kada bi pričali jedni s drugima, a ne jedni o drugima

Ljudi izbegavaju razgovore o problemima. Lakše je staviti ih pod tepih, nego dati konkretne predloge za rešavanje. Unapred znaju da će razgovor biti “težak”, sa verovatnim konfliktom jer svako od nas ima mišljenje i drži do njega.  Zato je lakše pričati o drugome a ne sa njim. U tim pričama …

Ceo tekst

Top menadzeri, upravljanje vremenom

Aleksandar Vučić – radim najmanje 12 sati dnevno, a nekad i 19 sati. (video prilog 2:50 – 2:58) Koliko puta ste čuli kako ljudi rade po ceo dan? Šta vam to govori o njima, koja je poruka upućena vama? Elem, kada neko kaže kako radi 12 sati dnevno, prvo što …

Ceo tekst

Kako rešiti problem sa radnikom koji ima problem

Imate problem sa radnikom? Vi ste direktor i imate radnika koji povremeno ne zadovoljava osnovne norme poslovanja ili ponašanja. Morate da intervenišete, ne znate kako? Prvo, sigurno je da postoji mnogo razloga zbog čega radnik ne poštuje radnu disciplinu ili odstupa od normi ponašanja. Mozete razmisšljati na ovu temu, a …

Ceo tekst

Najbolji poslodavac 2014.

A ti bi sine da radiš? Sačekaćeš prvo da mi (moja generacija) sada >malo<  radimo, pa posle ti i tvoji! Ovo su reči jednog poznatog lika u razgovoru sa mnom od pre 18 godina. Od tada do danas sam iste reči čuo još milion puta. Ali ne i dela istih. …

Ceo tekst

Misli unapred

Mnogi ne propadaju radi nepovoljnih neprilika nego radi toga što ne mogu da napred misle i unapred gledaju, što nisu pokušali da potraže i da nadjudrugo vrelo zarade dok staro nije još usahnulo. Kako se neprekidno menjaju prilike u kojima živimo, to će bez sumnje postati neke radnje suvišne, druge …

Ceo tekst